Généreux modèle de rémunération

Contrairement aux sociétés utilisant le modèle employé avec une grille prévoyant un versement d’un maximum de 50 %, le courtier couvrant une partie de vos dépenses, nous préférons vous confier ces fonds, en vous laissant le soin de les utiliser comme vous l’entendez selon votre détermination des dépenses les plus appropriées pour votre pratique.

Notre programme de rémunération permet aux conseillers de servir leurs clients sans crainte de conflit d’intérêts relié à la valeur de commission ou à l’importance de la commission ou à l’influence indue associée à un produit exclusif. Les points saillants du programme sont les suivants :

  • la possibilité pour les conseillers de choisir les produits et les programmes dont ils ont besoin;
  • une rémunération « nette » plus élevée que ce qu’offre un modèle employé;
  • un modèle facilitant le fractionnement du revenu;
  • plus de souplesse pour le développement et la gestion de votre pratique;
  • des ensembles de transition financière attrayants;
  • la reconnaissance de la capacité des conseillers à gérer eux-mêmes leur portefeuille et les dossiers de leurs clients.